Avaliação do Cooktop a gás Tramontina

Avaliação do Cooktop a gás da Tramontina

Está pensando em comprar um cooktop a gás da Tramontina, mas não sabe qual modelo escolher? Neste artigo, vamos avaliar os principais recursos e vantagens dos cooktops a gás da marca, que são reconhecidos pela qualidade e design.

Os cooktops a gás da Tramontina são fabricados em vidro temperado ou aço inox, materiais resistentes e fáceis de limpar. Eles possuem acendimento automático, que facilita o uso e garante mais segurança. Além disso, os cooktops a gás da Tramontina contam com queimadores de diferentes tamanhos e potências, que se adaptam às suas necessidades na hora de cozinhar.

Um dos modelos mais populares é o Cooktop a Gás Tramontina Brasil 5GG 70, que possui cinco queimadores, sendo um tripla chama, dois semirrápidos e dois auxiliares. Esse modelo tem um design moderno e elegante, com acabamento em vidro temperado preto e trempes em aço carbono esmaltado. O manípulo é feito de baquelite, um material que não aquece e tem mais resistência ao calor.

O Cooktop a Gás Tramontina Brasil 5GG 70 tem dimensões de 68,5 x 46 cm e pode ser instalado em bancadas com espessura mínima de 30 mm e máxima de 40 mm. Ele funciona com gás liquefeito de petróleo (GLP) ou gás natural (GN), mas é necessário solicitar a conversão do produto para o tipo de gás desejado.

O Cooktop a Gás Tramontina Brasil 5GG 70 é uma ótima opção para quem busca praticidade, beleza e eficiência na cozinha. Ele tem um ótimo custo-benefício e pode ser encontrado em diversas lojas online, como a Tramontina Store, o Magazine Luiza e a Padovani. O preço médio desse produto é de R$ 779,00.

Se você quer saber mais sobre os cooktops a gás da Tramontina, acesse o site oficial da marca ou consulte o manual do produto. Lá você vai encontrar todas as informações técnicas, dicas de uso e cuidados e os contatos da assistência técnica autorizada.

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A Tramontina é uma empresa brasileira que produz e comercializa diversos produtos, desde utensílios domésticos até equipamentos industriais. A empresa tem uma reputação de qualidade e inovação, sendo reconhecida em mais de 120 países. Neste post, vamos avaliar alguns aspectos da empresa Tramontina, com base em informações públicas e opiniões de funcionários.

- História: A empresa foi fundada em 1911 por Valentin Tramontina, um imigrante italiano que começou a fabricar facas artesanais em uma pequena ferraria em Carlos Barbosa, no Rio Grande do Sul. Ao longo dos anos, a empresa foi se diversificando e expandindo seus negócios, sempre mantendo os valores de trabalho, honestidade e dedicação.

- Missão: A missão da empresa Tramontina é "gerar valor ao consumidor nas mais diversas fronteiras, culturas, épocas e ocasiões". Para isso, a empresa investe em pesquisa e desenvolvimento, design, tecnologia e capital humano, buscando oferecer produtos que atendam às necessidades e expectativas dos clientes.

- Cultura: A empresa Tramontina tem uma cultura baseada na ética, no respeito, na responsabilidade social e ambiental, na valorização das pessoas e na busca pela excelência. A empresa possui um manual de conduta que orienta os colaboradores sobre os princípios e as normas que devem seguir no ambiente de trabalho.

- Benefícios: A empresa Tramontina oferece aos seus funcionários diversos benefícios, como salário compatível com o mercado, participação nos lucros e resultados, vale-alimentação, refeição no local, transporte fretado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta natalina, presente de aniversário e para os filhos dos colaboradores.

- Avaliações: A empresa Tramontina tem uma avaliação geral de 4,1 (de 5) no site Indeed, com base em 135 avaliações de funcionários. As principais vantagens apontadas são o ambiente de trabalho agradável, a oportunidade de crescimento e os bons benefícios. As principais desvantagens são a falta de plano de saúde para os dependentes, a ausência de plano de carreira e a gestão autoritária em alguns setores.

Conclusão: A empresa Tramontina é uma empresa sólida, tradicional e inovadora, que oferece produtos de qualidade e diversificados para os consumidores. A empresa também valoriza seus funcionários e proporciona um bom clima organizacional. No entanto, há alguns pontos a melhorar, como a oferta de plano de saúde para os dependentes, a implantação de plano de carreira e a melhoria da comunicação interna.